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Generationenwechsel im Mittelstand : Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger

Gottschalk, Sandra; Höwer, Daniel; Licht, Georg; … - 2010

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Gender preferences in the CEO successions of family firms : family characteristics and human capital of the successor

Ahrens, Jan-Philipp; Landmann, Andreas; Woywode, Michael J. - In: Journal of family business strategy 6 (2015) 2, pp. 86-103

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Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch : ein empirischer Vergleich der Einstellungen von Unternehmenslenkern zu Steuern, Standort und Mitarbeitern

Rasser, Max; Keese, Detlef; Rüffer, Niclas; Woywode, … - 2014

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Topics in family business succession, technological foresight & innovation

Zybura, Jan - 2016

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Der Beirat im deutschen Mittelstand : ein empirischer Vergleich zwischen mittelständischen Familienunternehmen und Nicht-Familienunternehmen

Woywode, Michael J.; Keese, Detlef; Tänzler, Jan-Klaus; … - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 63 (2011) 6, pp. 628-640

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Innovation in the post-succession phase of family firms : family CEO successors and leadership constellations as resources

Zybura, Jan; Zybura, Nora; Ahrens, Jan-Philipp; … - In: Journal of family business strategy 12 (2021) 2, pp. 1-18

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Gesellschafterbindung in Familienunternehmen : Ergebnisse einer empirischen Studie

Keese, Detlef; Tänzler, Jan Klaus; Oehme, Marie; … - 2018

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The enigma of the family successor-firm performance relationship : a methodological reflection and reconciliation attempt

Ahrens, Jan-Philipp; Calabrò, Andrea; Huybrechts, Jolien; … - In: Entrepreneurship theory and practice : ET&P 43 (2019) 3, pp. 437-474

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"Shadow emperor" or "loyal paladin"? : the Janus face of previous owner involvement in family firm successions

Ahrens, Jan-Philipp; Uhlaner, Lorraine M.; Woywode, … - In: Journal of family business strategy 9 (2018) 1, pp. 73-90

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Generationenwechsel im Mittelstand: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren aus der Perspektive der Nachfolger

Gottschalk, Sandra; Höwer, Daniel; Licht, Georg; … - 2010

Inhaber übergeben. Das betrifft etwa 7% der Familienunternehmen. Ein Inhaber- und Geschäftsführerwechsel … (Unternehmensnachfolge oder Generationenwechsel) stellt eine kritische Phase für jedes Unternehmen dar. Mangelnde rechtzeitige und umfassende … Vorbereitung der Unternehmensnachfolge führt in der Praxis häufig zu Unternehmenskrisen und Betriebsstilllegungen …

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