Im Jahr 2009 wurden die Zugangsbedingungen zur Arbeitslosenversicherung mit der Einführung der Sonderregelung nach § 123 (seit 01. April 2012 § 142) Abs. 2 des Dritten Sozialgesetzbuches (SGB III) reformiert. Die auf drei Jahre befristete Regelung sieht eine verkürzte Anwartschaftszeit von...

Die Sonderfrage im zweiten Quartal 2014 thematisiert die Folgen der neuen Regelungen zur Rente mit 63 in den Unternehmen. Der Beitrag stellt die Ergebnisse dieser Befragungen vor.

Das ifo Institut befragt im Auftrag und in Kooperation von Randstad vierteljährlich Personalleiter in mehr als 1 000 Unternehmen nach der Bedeutung von verschiedenen Flexibilisierungsinstrumenten. Zudem werden in jedem Quartal Sonderfragen zu aktuellen personalpolitischen Themen gestellt. Im...

In this paper the author presents a general assessment of the labour market situation of older workers in the Czech Republic, starting with a more general overview of the demographic situation and emphasizing the generational differences among the young-old and older cohorts, underlying a number...

Mehr Flexibilität im Arbeitsmarkt hat kürzere und flüchtigere Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Folge. Damit erodieren Vertrauen und Loyalität, wodurch Betriebe mehr Manager benötigen, um die Folgen einzudämmen. Die Autoren zeigen am Beispiel der Niederlande, dass...

We evaluate the connection between corporate characteristics and the reaction of stock returns to COVID-19 cases using data on over 6,700 firms across 61 economies. The pandemic-induced drop in stock returns was milder among firms with (a) stronger pre-2020 finances (more cash and undrawn...

In response to high-profile cases of police misconduct, reformers are calling for greater use of civilian allegations in identifying potential problem officers. This paper applies an Empirical Bayes framework to data on civilian allegations and civil rights litigation in Chicago to assess the...

Exploiting the implementation of the NOx Budget Trading Program (NBP), we show that a regional environmental regulation can have an unintended emission spillover effect from NBP-regulated power plants to manufacturing plants not regulated by the NBP via hikes in electricity prices. Our...

Research investigating the relationship between firm performance and gender diversity has so far reported conflicting evidence: Some studies find firm performance to benefit from gender diversity, others find negative results or no effect at all. Taking this inconclusive evidence as a sign for...