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Organisationales Lernen: zur Integration von Theorie, Empirie und Gestaltung

Klimecki, Rüdiger; Laßleben, Hermann; Thomae, Markus - In: Organisatorischer Wandel und Transformation, (pp. 63-98). 2000

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Entwicklungsorientiertes Management weitergedacht : zur Erinnerung an Prof. Dr. Rüdiger Klimecki

Gmür, Markus (ed.); Klimecki, Rüdiger (honouree); … - 2009

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Das Management der lernenden Organisation : eine systemtheoretische Interpretation

Laßleben, Hermann - 2002 - 1. Aufl

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Führung in der Lernenden Organisation

Klimecki, Rüdiger - In: Unternehmensethik, Managementverantwortung und Weiterbildung, (pp. 82-105). 1997

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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven

Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 2005 - 3., erw. Aufl.

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Personalmanagement : Strategien, Erfolgsbeiträge, Entwicklungsperspektiven

Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - 2001 - 2., neubearb. und erw. Aufl

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Organisationale Transformation - grenzenlos? : Struktur- und Prozeßmuster in der kollektiven Bewältigung von Unsicherheit

Klimecki, Rüdiger; Gmür, Markus - In: Gestaltung von Organisationsgrenzen, (pp. 235-270). 1997

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Organisationales Lernen : eine Bestandsaufnahme der Forschung

Klimecki, Rüdiger G.; Thomae, Markus - 1997

Dieser Beitrag liefert eine Bestandsaufnahme der bisherigen Forschung zum organisationalen Lernen; Grundlage ist die Analyse von 125, zwischen 1963 und 1995 erschienenen Texten.

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Zwischen Differenzierung und Internationalisierung

Klimecki, Rüdiger G.; Thomae, Markus - 1999

Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, neuere Trends in der Forschung zum organisationalen Lernen darzustellen. Im Hinblick auf die Theoriebildung sind Weiterentwicklungen bereits vorliegender Ansätze zu beobachten.

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Self-organization as a New Paradigm in Management Science?

Klimecki, Rüdiger G. - 1999

This paper shows the paradigm of self-organization (SO) as an attractive chance for the development of new ideas in management theory and practice.

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