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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Versicherungsmodell heraus. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher auf die besonders in Deutschland vorherrschenden Zweifel an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477212
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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Versicherungsmodell heraus. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher auf die besonders in Deutschland vorherrschenden Zweifel an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265479
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung: das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265488
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495405
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Unemployment Accounts and Employment Incentives
Brown, Alessio J.G; Orszag, J. Michael; Snower, Dennis J. - 2008
We explore the far-reaching implications of replacing current unemployment benefit (UB) systems by an unemployment accounts (UA) system. Under the UA system, employed people are required to make ongoing contributions to their UAs and the balances in these accounts are available to them during...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014058461
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Optimal unemployment insurance
Pollak, Andreas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453212
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Separating Moral Hazard from Adverse Selection and Learning in Automobile Insurance : Longitudinal Evidence from France
Dionne, Georges - 2012
The identification of information problems in different markets is challenging issue in the economic literature. In this paper, we study the identification of moral hazard from adverse selection and learning within the context of a multi-period dynamic model. We extend the model of Abbring et...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013115720
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Separating Moral Hazard from Adverse Selection and Learning in Automobile Insurance : Longitudinal Evidence from France
Dionne, Georges; Michaud, Pierre-Carl; Dahchour, Maki - 2008
The identification of information problems in different markets is a challenging issue in the economic literature. This paper performs tests of residual asymmetric information in the French automobile insurance market for the 1995-1997 period. This market is characterized by the presence of a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014070073
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The Effect of Unemployment Insurance on Unemployment Duration and the Subsequent Employment Stability
Tatsiramos, Konstantinos - 2021
This paper studies the effect of unemployment benefits on the unemployment and subsequent employment duration using individual data from the European Community Household Panel, for France, Germany, and the UK. The empirical analysis is based on a two-state mixed proportional hazard model...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013319243
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The Long-Term Effects of Job Search Requirements : Evidence from the UK JSA Reform
Petrongolo, Barbara - 2021
This paper investigates long-term returns from unemployment compensation, exploiting variation from the UK JSA reform of 1996, which implied a major increase in job search requirements for eligibility and in the related administrative hurdle. Search theory predicts that such changes should raise...
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