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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Versicherungsmodell heraus. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher auf die besonders in Deutschland vorherrschenden Zweifel an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011477212
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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Versicherungsmodell heraus. Im zweiten Teil der Arbeit wird daher auf die besonders in Deutschland vorherrschenden Zweifel an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265479
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung: das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010265488
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570242
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Alternative Systeme der Arbeitslosenversicherung : das Beispiel der Vereinigten Staaten und des Vereinigten Königreichs
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
keine Arbeitslosenversicherung im herkömmlichen Sinne: Die Einkommenssicherung bei Arbeitslosigkeit erfolgt durch die …Im Rahmen eines Vergleichs der amerikanischen und britischen Systeme der Arbeitslosenversicherung wird gezeigt, daß das … Arbeitslosenversicherung und der Höhe der Freisetzung von Arbeitskräften aufweist ("experience rating"). Im Vereinigten Königreich gibt es …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011495405
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Optionen einer effizienten Gestaltung der Arbeitslosenversicherung
Glismann, Hans H.; Schrader, Klaus - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001584452
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Unemployment Accounts and Employment Incentives
Brown, Alessio J.G; Orszag, J. Michael; Snower, Dennis J. - 2008
We explore the far-reaching implications of replacing current unemployment benefit (UB) systems by an unemployment accounts (UA) system. Under the UA system, employed people are required to make ongoing contributions to their UAs and the balances in these accounts are available to them during...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014058461
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Hiring and Firing Costs, Adverse Selection
Saint-Paul, Gilles; Kugler, Adriana D. - 2000
In this paper, we present a matching model with adverse selection that explains why flows into and out of unemployment are much lower in Europe compared to North America, while employment-to-employment flows are similar in the two continents. In the model, firms use discretion in terms of whom...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010262352
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Hiring and firing costs, adverse selection and long-term unemployment
Kugler, Adriana D.; Saint-Paul, Gilles - 2000
In this paper, we present a matching model with adverse selection that explains why flows into and out of unemployment are much lower in Europe compared to North America, while employment-to-employment flows are similar in the two continents. In the model, firms use discretion in terms of whom...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001483257
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Hiring and firing costs, adverse selection and long-term unemployment
Kugler, Adriana D.; Saint-Paul, Gilles - 2000
In this paper, we present a matching model with adverse selection that explains why flows into and out of unemployment are much lower in Europe compared to North America, while employment-to-employment flows are similar in the two continents. In the model, firms use discretion in terms of whom...
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