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Using serious games for human resource management : lessons from France's top 40 companies
Allal-Chérif, Oihab; Makhlouf, Mohamed - In: Global business and organizational excellence : a … 35 (2015/2016) 3, pp. 27-36
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011450799
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The impact of new technologies on occupational profiles in the banking sector : case studies in Luxembourg, the Netherlands, the United Kingdom and France
Vitali, Laurence (contributor); Brugia, Mara (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000680214
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Les coûts de la main-d'œuvre en 1984 dans l'industrie, les commerces, les banques et les assurances
Vlassenko, Elisabeth; Zakopec, Pierrette - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000693659
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E-learning et forces de vente : le cas des banques en France
Leroux, Erick - In: Revue Gestion 2000 : management & prospective 26 (2009) 1, pp. 37-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836258
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Führungskräfteentwicklung in Großbanken : ein deutsch-französischer Vergleich
Bacouel-Jentjens, Sabine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343983
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La formation : un investissement nécessaire pour le capital humain des banques
Lhomme, Geneviève; Massy, Olivier R. de - In: Revue d'économie financière : revue trimestrielle de … 104 (2011), pp. 179-194
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009408785
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Nouvelle articulation entre la négociation de branche et d'entreprise dans les banques en France (1997 - 2001)
Dressen, Marnix - In: La revue de l'IRES (2003) 2, pp. 47-78
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002238042
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Discrimination à l'embauche : une étude d'audit par couples dans le secteur financier
Petit, Pascale - In: Revue économique : revue bimestrielle 55 (2004) 3, pp. 611-622
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