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Building trust in virtual project teams during the Covid-19 pandemic : the viewpoint of project managers from Poland, France and Germany
Kacprzak, Anna; Kacprzak, Marzena; Wielewska, Izabela; … - In: European research studies 25 (2022) 3, pp. 752-766
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013532454
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L' ancrage culturel et l'influence de la socialisation préscolaire sur le travail en équipe interculturelle : l'exemple de la France et de l'Allemagne
Barmeyer, Christoph I. - In: Ancrages culturels dans un monde en mutation, (pp. 15-36). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011619344
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Global management concepts and local adaptations : working groups in the French and German car manufacturing industry
Woywode, Michael - In: Organization studies : an international … 23 (2002) 4, pp. 497-524
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001715071
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Redesigning teams and incentives in a merger : an experiment with managers and students
Montmarquette, Claude; Rullière, Jean-Louis; Villeval, … - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001948621
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Für mehr interkulturelle Aufklärung im geschäftlichen deutsch-französischen KonText
Jeanson, Denis - In: Interkulturelles Management im deutsch-französischen …, (pp. 363-381). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009740513
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Personalführung und Betreuung im Rahmen deutsch-französischer Gruppenarbeit
Gräbel, Sarah - In: Interkulturelles Management im deutsch-französischen …, (pp. 181-214). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009740525
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Direkte Partizipation, neue Arbeitsformen und ihre Auswirkungen auf die Entwicklung der betrieblichen Arbeitsbeziehungen am Beispiel der französischen und deutschen Automobilindust...
Kißler, Leo - In: Management und Organisation im deutsch-französischen …, (pp. 121-141). 1999
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