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Commentaire sur l'article "Réduction du temps de travail et innovations organisationnelles négociées" (Philippe Askenazy)
Autume, Antoine d' - In: Revue d'économie politique 111 (2001) 5, pp. 785-792
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621163
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Réduction du temps de travail et innovations organisationnelles négociées
Askenazy, Philippe - In: Revue d'économie politique 111 (2001) 2, pp. 247-269
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577531
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Collective bargaining on working time : recent European experiences
Keune, Maarten (ed.); Galgóczi, Béla (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003370926
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Negotiated flexibilities : the cases of France and Germany
Zimmermann, Bénédicte - In: After full employment : European discourses on work and …, (pp. 135-160). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001557769
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Verschiedene Welten, konvergierende Erfahrungen?
Lehndorff, Steffen - In: Moderner Kapitalismus - alte Gewerkschaften?, (pp. 100-116). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616927
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"Darf's etwas weniger sein?" : Arbeitszeiten und Beschäftigungsbedingungen im Lebensmitteleinzelhandel ; ein europäischer Vergleich
Kirsch, Johannes (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001397653
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Towards socially sensitive corporate restructuring? : comparative remarks on collective bargaining developments in Germany, France and Italy
Boni, Guido - In: International labour review 148 (2009) 1/2, pp. 69-91
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003862443
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Négociation des accords de réduction collective de temps de travail : le traitement des salariés à temps partiel
Bué, Jennifer; Roux-Rossi, Dominique - In: La revue de l'IRES (2003) 2, pp. 83-100
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002238138
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35 heures : les experts font la loi
Boisard, Pierre - In: Travail et emploi (2004) (octobre 2004) 100, pp. 85-98
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002521597