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Decentralization and legitimacy in employee representation : a Franco-German comparison
Hege, Adelheid - In: European journal of industrial relations 1 (1995) 1, pp. 83-99
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001183022
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Industrielle Beziehungen aus Sicht deutscher und französischer Arbeitnehmer
Cleff, Thomas - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 4, pp. 385-406
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001190988
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Betriebliche Funktionsfähigkeit der französischen und deutschen Arbeitnehmerinteressenvertretung : ein empirisch gestützter Vergleich
Lecher, Wolfgang - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 1 (1994) 2, pp. 179-202
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001191056
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La partecipazione dei lavoratori nell'impresa : una ricerca comparativa
Ambrosini, Maurizio - In: Giornale di diritto del lavoro e di relazioni industriali 17 (1995) 1, pp. 73-93
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001191251
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Les systèmes représentatifs à l'épreuve de leur capacité d'intervention quotidienne : résultats d'une enquête dans 30 établissements français et allemands
Dufour, Christian - In: Travail et emploi (1994), pp. 23-39
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001168066
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Die reale Situation der Vertretung der Arbeitnehmerinteressen in den Betrieben in Frankreich und Deutschland : ein empirischer Vergleich
Lecher, Wolfgang - In: Wirtschaft und Gesellschaft : WuG 20 (1994) 3, pp. 399-414
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001174215
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Vive les différences? : voice in French MNCs' overseas workplaces ; a comparative study of voice in French, German and US subsidiaries in the UK
Tüselmann, Heinz-Josef; Allen, Matthew M. C.; … - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 8, pp. 1152-1168
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011286964
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Board-level employee representation in France : recent developments and debates
Rehfeldt, Udo - 2019
France is one of 18 EU countries with workers' participation in the supervisory board or the board of directors. Since 2013, moreover, it has also been obligatory in the private sector for companies with more than 1,000 employees in France or 5,000 worldwide. In recent years, the academic, trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012153464
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Union membership and job satisfaction : initial evidence from French linked employer-employee data
Laroche, Patrice - In: Human resource management journal 27 (2017) 4, pp. 648-668
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011823767
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Workers' participation : influence on management decision-making by labour in the private sector
Blanpain, Roger (ed.); Barbagelata, Héctor-Hugo (contributor) - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011824175