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Human resource management in Europe : evidence of convergence?
Brewster, Chris (ed.) - 2004 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001785145
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Human resource management in Western Europe
Brunstein, Ingrid (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013327544
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Handbuch des internationalen Personalmanagements
Kumar, Brij (ed.); Wagner, Dieter (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647496
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen … staatliche Kontrolle. In Deutschland wird dagegen primär die individuelle Reputation der Lehrenden als Validierungsgrundlage …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517406
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389
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Personalmanagement in Europa : Anforderungsprofile, Rekrutierung, Auslandsentsendung
Hardes, Heinz-Dieter (ed.); Wächter, Hartmut (contributor) - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014004854
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From tellers to sellers : changing employment relations in banks
Regini, Marino (ed.); Kitay, Jim (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354948
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Mobilität, Stabilität, Flexibilität : Arbeitsmarktstrategien von Unternehmen und Beschäftigten in Deutschland und Frankreich im 19. und 20. Jahrhundert
Sachse, Carola (ed.); Schweitzer, Sylvie (ed.) - 1996 - 1. Auflage
Klappentext: Unternehmer und Beschäftigte gingen und gehen an den Kreuzungspunkten ihrer Handlungsstrategien Arrangements ein, die auf zumindest teilweise vereinbare Interessen verweisen. Dach Buch untersucht daher Mobilität, Stabilität und Flexibilität als handlungspolitische...
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