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Was beeinflusst die Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten? Befunde aus einer Vignettenstudie

Osiander, Christopher; Stephan, Gesine - In: Industrielle Beziehungen 27 (2020) 3, pp. 336-359

Berufliche Weiterbildung kann Beschäftigte dabei unterstützen, sich den wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Dies erfordert nicht nur, dass passende Weiterbildungsangebote zu Verfügung stehen und Betriebe ihren Beschäftigten eine Teilnahme ermöglichen. Beschäftigte...

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Selektivität beim Zugang zu Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Osiander, Christopher; Fertig, Michael - In: Schmollers Jahrbuch : journal of contextual economics 135 (2015) 3, pp. 279-306

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Weiterbildung und Vermittlung von Arbeitslosen : vier empirische Studien

Osiander, Christopher - 2016

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011525424

Selektivität beim Zugang in Weiterbildungsmaßnahmen : die Bedeutung individueller und struktureller Determinanten am Beispiel der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels"

Fertig, Michael; Osiander, Christopher - 2012

Der Beitrag beschäftigt sich mit Selektivität beim Zugang in Maßnahmen beruflicher Weiterbildung. Im Rahmen der "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels" (IFlaS) fördert die Bundesagentur für Arbeit (BA) Weiterbildungsmaßnahmen für gering qualifizierte Arbeitslose. Damit soll den...

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Was beeinflusst die Weiterbildungsbereitschaft von Beschäftigten? : Befunde aus einer Vignettenstudie

Osiander, Christopher; Stephan, Gesine - In: Industrielle Beziehungen : Zeitschrift für Arbeit, … 27 (2020) 3, pp. 336-359

Berufliche Weiterbildung kann Beschäftigte dabei unterstützen, sich den wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Dies erfordert nicht nur, dass passende Weiterbildungsangebote zu Verfügung stehen und Betriebe ihren Beschäftigten eine Teilnahme ermöglichen. Beschäftigte...

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