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Brillet, Franck; Nicolas, Eline - In: Revue Gestion 2000 : management & prospective 31 (2014) 6, pp. 129-156

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Flexibilité du contrat de travail et nouveaux enjeux de GRH : l'entreprise aura-telle peur de son ombre ?

Pezet, Eric - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 2008

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Une GPEC territoriale ? De l'outil de gestion à l'institutionnalisation d'une nouvelle forme de GRH

Everaere, Christophe; Glée, Catherine - HAL - 2014

opportune. Cependant, bâtir concrètement une GRH territoriale est difficile. A partir d'une recherche-action menée avec la …

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Les stratégies de gestion des connaissances dans les grandes entreprises françaises

Mbengue, Ababacar; Feige, Jimmy - In: Revue Finance Contrôle Stratégie 14 (2011) 3, pp. 39-62

(VF)Plusieurs auteurs évoquent la «codification» et la «personnalisation» comme deux stratégies génériques de gestion des connaissances dans les entreprises. Cependant, aucune recherche n’a jusqu’à présent étudié spécifiquement les prévalences respectives de ces deux...

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Observatoire de l'évolution des emplois et des compétences de la ville de Lyon : une contribution à une GRH Territoriale durable ?

Everaere, Christophe; Glee, Catherine - HAL - 2011

Cette contribution présente les enjeux et les premières étapes d'une forme de GPEC territoriale inscrite dans un dispositif intitulé "observatoire de l'évolution des emplois et des compétences de la ville de Lyon". La construction de cet observatoire fait l'objet d'une coopération...

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LRU et nouveau modèle de contrôle de gestion dans les universités : quelle efficacité ?

Payre, Sébastien; Garcia, Manuel; Salgado, Melchior - HAL - 2013

Les témoignages sur les difficultés des universités à atteindre leurs objectifs dans le cadre de la LRU (2007) s'accumulent démontrant la pertinence d'une série de doutes sur l'efficacité des politiques publiques et de leur mise en œuvre dans le cas de l'université. Si on s'intéresse...

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Intranet RH:outil de contrôle des pratiques de gestion des ressources humaines de l’encadrement intermédiaire?

Messeghem, Karim; Pierson, Françoise - In: Revue Finance Contrôle Stratégie 8 (2005) 2, pp. 237-261

pratiques de GRH de l’encadrement intermédiaire? Nous montrerons que la théorie de la structuration constitue un cadre théorique …

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Contrôle et autonomie de la GRH dans les relations client-fournisseur. Etude empirique de l'intégration de la FRH des entreprises sous-traitantes : l'apport du concept de "bundle"....

Guilloux, Véronique; Laval, Florence; Kalika, Michel - Université Paris-Dauphine

internes comme les pratiques de GRH ou les actifs spécifiques. Des variables de contexte, l’âge et la taille de l … gestion. Les résultats empiriques montre que l’intégration de la GRH dépend à la fois du contrôle externe, et des pratiques de … GRH développées. L’intérêt d’une analyse plus complexe des effets combinés des variables explicative de l’intégration de …

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La transversalité de la gestion des ressources humaines, au coeur de blocages de la progression de démarches d'amélioration de la qualité : Etude des paradoxes et conflits de logiq...

Picard, Danielle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1995

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Représentations de la performance sociale interne

Picard, Danielle - Université Paris-Dauphine (Paris IX) - 1996

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