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Policing team production through job design
Valsecchi, Irene - In: The journal of law, economics, & organization 12 (1996) 2, pp. 361-375
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001211624
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Führung und Interaktionsstrukturen
Föhr, Silvia - In: Führung neu gesehen, (pp. 117-141). 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001443655
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Expectations and multiple equilibria : can more uncertainty be desirable?
Manzocchi, Stefano - In: Giornale degli economisti e annali di economia 52 (1994) 7, pp. 343-354
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001174270
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Coordination, organizational boundaries, and fads in business practices
Camerer, Colin; Knez, Marc - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000973790
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Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen : eine spieltheoretische Einführung
Jost, Peter-J. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000981264
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Spieltheorie
Sieg, Gernot - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399006
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Koordination in nichtlinearen dynamischen Systemen
Otterpohl, Lars - 2002
Die Koordination der betrieblichen Teilbereiche ist im arbeitsteiligen System Unternehmung eine notwendige Voraussetzung für erfolgreiches Agieren am Markt. Die Arbeit hat zum Ziel, in der betrieblichen Praxis eingesetzte Koordinationsinstrumente auf ihre Wirkung in einem nichtlinearen,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011928947
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Koordination in nichtlinearen dynamischen Systemen
Otterpohl, Lars - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013352329
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Game theory and strategic human resource development
Pandey, Vivek K.; Chermack, Thomas J. - In: Advances in developing human resources : ADHR 10 (2008) 6, pp. 834-847
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791293
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Training and poaching
Hoskins, Martin - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000931968