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Lernkurve und Unternehmungswandel : individuelle Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern im Change-Management
Baumgart, Peter - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615558
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Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen : eine spieltheoretische Einführung
Jost, Peter-J. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000981264
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Mikropolitik : der alltägliche Aufbau und Einsatz von Macht in Organisationen
Neuberger, Oswald - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008730093
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Die Wirkung von Gamification auf Motivation und Leistung : empirische Studien im Kontext manueller Arbeitsprozesse
Sailer, Michael - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011484670
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The complexity of cooperation : agent-based models of competition and collaboration
Axelrod, Robert M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000619180
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Behavior governed by non-binding contracts : theory and experimental observations
Irlenbusch, Bernd - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001508313
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Reputation concerns and herd behavior of audit committees : a corporate governance problem
Schöndube-Pirchegger, Barbara; Schöndube, Jens Robert - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003907904
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Vertrauen in virtuellen Unternehmen
Köszegi, Sabine T. - 2001 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615559
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Essays on choices, beliefs and adaptive behavior
Kühne, Regina - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011298925
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Social norms and behavior in teams - evidence from economic experiments
Danilov, Anastasia - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402821