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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477004
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660834
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Die "Droge" Arbeit : Unternehmen als "Dealer" und als Risikoträger ; personalwirtschaftliche Risiken der Arbeitssucht
Meißner, Ulrike Emma - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002850933
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Arbeitsplatzunsicherheit und Gesundheit
Badura, Bernhard (ed.); Schellschmidt, Henner (ed.);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013430000
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Mitarbeiterkapitalbeteiligung bei mittelständischen Unternehmen : Analyse von Risiko und Ertrag für Unternehmen und beteiligte Mitarbeiter
Pankoke, René - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001702703
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Rückzahlungsklauseln bei Personalentwicklungsmaßnahmen
Pawlik, Thomas - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000927917
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Background screening and investigations : managing hiring risk from the HR and security perspectives
Nixon, W. Barry (contributor); Kerr, Kim M. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004907919
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Gestaltung optimaler Anreizverträge : Motivation, Risikoverhalten und beschränkte Haftung
Gillenkirch, Robert M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013340913
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Unvollkommene Kapitalmärkte und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsnachfrage von Firmen
Koch, Susanne - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013358272