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Wird noch gelehrt, was der Arbeitsmarkt verlangt? Ein Vergleich von vermittelten und geforderten Skills
Stohr, Daniel Christoph; Spies, Sabrina; Beule, Patrick; … - 2021
Wird in der Ausbildung noch gelehrt, was der heutige Arbeitsmarkt verlangt? Und lassen sich dabei Unterschiede in der … Ausbildung für frauen- und männerdominierte Berufe feststellen? Eine Analyse von Stellenanzeigen und Ausbildungsordnungen geht … in der Ausbildung. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012592855
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Wird noch gelehrt, was der Arbeitsmarkt verlangt? : ein Vergleich von vermittelten und geforderten Skills
Stohr, Daniel Christoph; Spies, Sabrina; Beule, Patrick; … - 2021
Wird in der Ausbildung noch gelehrt, was der heutige Arbeitsmarkt verlangt? Und lassen sich dabei Unterschiede in der … Ausbildung für frauen- und männerdominierte Berufe feststellen? Eine Analyse von Stellenanzeigen und Ausbildungsordnungen geht … in der Ausbildung. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012590909
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Precarious employment, education and gender : a comparison of Germany and the United Kingdom
Kim, Anna - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013434390
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Gendersensible Berufsorientierung – Informationen und Anregungen: Eine Handreichung für Lehrkräfte, Weiterbildner/innen und Berufsberater/innen
Faulstich-Wieland, Hannelore; Scholand, Barbara - 2017
In der Handreichung sind Ergebnisse des Projekts „Berufsorientierung und Geschlecht“ praxisnah für Lehrkräfte und … andere in der Berufsorientierung tätige Personen sowie Multiplikator/innen in der Lehrkräftefortbildung aufbereitet und mit … gendersensiblen Berufsorientierung und zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen und Jungen beitragen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012205011
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The determinants of earnings and occupation for young women
Boothby, Daniel W. - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000318029
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Parental background and intergenerational occupational mobility : Germany and the United compared
Eberharter, Veronika V. - In: Journal of income distribution : an international quarterly 17 (2008) 2, pp. 74-94
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767255
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Accident risk, gender, family status and occupational choice in the UK
Grazier, S.; Sloane, Peter J. - In: Labour economics : official journal of the European … 15 (2008) 5, pp. 938-957
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003783808
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Gender differences in occupational mobility and segregation at the labor market : the case of Russian economy
Maltseva, Inna (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003283100
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The role of educational choice in occupational gender segregation : evidence from Trinidad and Tobago
Sookram, Sandra; Strobl, Eric - In: Economics of education review 28 (2009) 1, pp. 1-10
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003810377
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College major choice and the gender gap
Zafar, Basit (contributor) - 2009
Males and females are markedly different in their choice of college major. Two main reasons have been suggested for the gender gap: differences in innate abilities and differences in preferences. This paper addresses the question of how college majors are chosen, focusing on the underlying...
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