Argumente für geringfügige BeschäftigungUnternehmenmehr Flexibilitätgeringere Kostenwenig BürokratieBeschäftigtegeringe Abgaben„wollen nicht mehr arbeiten“„sind ohnehin abgesichert“niederschwelliger BerufseinstiegArbeitsmarktzusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten..

Im Mittelpunkt meines Beitrags steht der Vergleich der Regelung geringfügigerBeschäftigung in Deutschland mit den Regelungen in anderen europäischenLändern.1 Dieser basiert auf den Ergebnissen eines internationalen Kooperationsprojektes,das vom Institut Arbeit und Technik in Gelsenkirchen im...

Jobs which are not covered by the social insurance system ("geringfügige Beschäftigung")imply various discriminations against the respective employees. From the point of view ofequal opportunity policy, these jobs are regarded as very problematical because women arein the large majority among...