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Organizational behavior
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo - 2004 - 6. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001707675
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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Restrukturierungszwänge und Unternehmenskontrolle : das Beispiel Eisenbahn
Ehrmann, Thomas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621079
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The end of management and the rise of organizational democracy
Cloke, Kenneth; Goldsmith, Joan - 2002 - 1. edit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001616402
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Normatives und strategisches Management in der Unternehmensentwicklung
Bleicher, Knut - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947986
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Governance of clubs and firms with cultural dimensions
Brink, René van den; Ruys, Pieter H. M.; Semenov, Radislav - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001432752
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Konvergenz oder Divergenz? : Der Wandel der Unternehmensstrukturen in Japan und Deutschland
Storz, Cornelia (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161030
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Freiräume schaffen - Motivation stärken - Potentiale fördern : Bausteine partizipativer Führung und Unternehmensorganisation
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000560765
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Das Menschenbild neuer Organisationsformen : Mitarbeiter und Manager im Unternehmen der Zukunft
Hesch, Gerhard - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000620090