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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Restrukturierungszwänge und Unternehmenskontrolle : das Beispiel Eisenbahn
Ehrmann, Thomas - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001621079
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Normatives und strategisches Management in der Unternehmensentwicklung
Bleicher, Knut - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947986
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Konvergenz oder Divergenz? : Der Wandel der Unternehmensstrukturen in Japan und Deutschland
Storz, Cornelia (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161030
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Aufbruch zum fraktalen Unternehmen : Praxisbeispiele für neues Denken und Handeln
Warnecke, Hans-Jürgen (ed.) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014272382
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Leadership and business organization : findings from a survey of corporate executives
Bickenbach, Frank; Soltwedel, Rüdiger - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000911006
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Dynamisierung der Organisation: Markt und Mitarbeiter als treibende Kräfte
Frese, Erich (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943607
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State of the art des business process redesign : Darstellung und Vergleich bestehender Methoden
Hess, Thomas; Brecht, Leo - 1996 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267457
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Comparing rule histories in the US and in Germany : searching for general principles of organizational rules
Schulz, Martin - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013442994