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Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis
Empter, Stefan (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000964442
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Konvergenz oder Divergenz? : Der Wandel der Unternehmensstrukturen in Japan und Deutschland
Storz, Cornelia (ed.) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002161030
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Dynamisierung der Organisation: Markt und Mitarbeiter als treibende Kräfte
Frese, Erich (contributor) - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000943607
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Labor, business, and change in Germany and the United States
Wever, Kirsten S. (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001562310
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Corporate Compliance : Handbuch der Haftungsvermeidung im Unternehmen
Beller, Sebastian - 2016 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011438190
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Corporate Compliance : Handbuch der Haftungsvermeidung im Unternehmen
Hauschka, Christoph E. (ed.); Besch, Christoph (agent) - 2010 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003816945
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Formen der Unternehmensberatung : systemische Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Expertenberatung und gutachterliche Beratungstätigkeit in Theorie und Praxis
Walger, Gerd (ed.); Achatzi, Hans-Joachim (contributor);  … - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549863
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010