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Möglichkeiten und Wege zur Übertragung erprobter Konzepte zur Humanisierung des Arbeitslebens auf mittlere Industriebetriebe : Abschlußbericht der Untersuchungsstufen 1 und 2
Böckels, Lothar; Heller, Eva; Kopmann, Udo - 1981 - Als Ms. gedr
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000773996
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Social assessment of workplace technology : some experiences with the German program "Humanization of work"
Dankbaar, Ben - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000419312
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Zusammenhang zwischen Arbeitszufriedenheit und Transparenzerleben von Mitarbeitern in Unternehmen
Kolb, Petra - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000321918
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Menschen im Wandel der Technik : wie bewältigen die Mitarbeiter in der Metallindustrie die Veränderungen der Arbeitswelt?
Schmidtchen, Gerhard - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000081294
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Job quality and temporary agency work : challenges for human resource management in triangular employment relations in Germany
Mitlacher, Lars W. - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 3, pp. 446-460
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003752689
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Gute Arbeit : gesellschaftliche Rahmenbedingungen und betriebliche Praxis
Borchers, Dagmar (contributor); Pape, Klaus (contributor) - 2009 - Erstausg.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003807464
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"DGB-Index Gute Arbeit" : exemplarische Ergebnisse und Diskussion
Fuchs, Tatjana; Kistler, Ernst; Trischler, Falko - In: Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe : die Qualität …, (pp. 34-67). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003897861
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Arbeitsbedingungen in Deutschland aus Sicht von Arbeitnehmer/innen : zwischen Anforderungen und Wirklichkeit
Fuchs, Tatjana - In: Gute Arbeit : gesellschaftliche Rahmenbedingungen und …, (pp. 33-57). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003957476