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Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung : wohin mit dem Nachwuchs?
Aster, Reiner; Linhart, Heike Maria - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 20-24). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003792741
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Betriebliches Engagement in der Kinderbetreuung : Checkheft für kleine und mittlere Unternehmen
2006 - Stand: Sept. 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003487017
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Steuerliche Behandlung von Kinderbetreuung und Familientransfers in Unternehmen
Schnabel, Reinhold - In: Betriebliche Familienpolitik : Potenziale und …, (pp. 225-234). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003448483
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"Wenn das Kind in den Kindergarten geht, dann wird sie wiederkommen. Und das ist auch so gewünscht." : wie und warum Unternehmen Kinderbetreuung fördern
Busch, Carola - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 453-462). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605995
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Praxisbeispiel Commerzbank: Kids & Co. : Kinderbetreuung in Ausnahme- und Notfällen
David, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 463-468). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003605998
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Förderfibel zum Programm betrieblich unterstützte Kinderbetreuung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF)
2008 - Stand: September 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003856610
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Praxisbeispiel Commerzbank : Kids & Co. : Kinderbetreuung in Ausnahme- und Notfällen
David, Barbara - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 523-528). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009238032
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Familienfreundliche Maßnahmen in Unternehmen
Beiten, Maria - 2006 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003182731
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HR policies and maternal labor supply : the example of employer-supported childcare
Schneider, Susanne - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633794
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HR policies and maternal labor supply : the example of employer-supported childcare
Schneider, Susanne - 2017
The author asks how far the extension of employer-supported childcare serves as a driver for higher maternal labor supply. She addresses this question by categorizing employer-supported childcare as an efficiency wage introduced by the employer to increase the working volume of mothers. Applying...
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