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Elektronische Arbeitsmärkte : Empirie der Struktur und Funktionsweise elektronischer Arbeitsmarktplätze in Teilarbeitsmärkten
Becher, Claus; Brand, Andreas; Kavai, André; Schmid, Alfons - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002678248
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Strategisches Human Resource Management und Arbeitsmarkt : Personalplanung als Grundlage eines systematischen Beschäftigungsmanagement
Wiskemann, Gabriel - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423807
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Beobachtbare und unbeobachtbare Betriebs- und Personeneffekte auf die Entlohnung
Alda, Holger - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278494
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Internal versus external labour markets
Musselin, Christine - In: Higher education management and policy : journal of the … 15 (2003) 3, pp. 9-23
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001833418
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Interne Arbeitsmärkte und betriebliche Entgeltstruktur : eine empirische Untersuchung
Grund, Christian; Kräkel, Matthias - In: Personalmanagement 2001, (pp. 1-25). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001577665
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Germany and the United States in coronavirus distress : internal versus external labour market flexibility
Herzog-Stein, Alexander; Nüß, Patrick; Peede, Lennert; … - In: Journal for labour market research 56 (2022) 1, pp. 1-22
Germany and the United States pursued different economic strategies to minimise the impact of the Coronavirus Crisis on the labour market. Germany focused on safeguarding existing jobs through the use of internal flexibility measures, especially short-time work (STW). The United States relied on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013368682
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Mikropolitik in der Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt
Mühge, Gernot - 2018 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011893263
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Arbeidsmobiliteit in internationaal perspectief
Ours, Jan C. van - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000826534