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Smart Factory und Digitalisierung : Perspektiven aus vier europäischen Ländern und Regionen : perspectives from four european countries and regions
Bürkardt, Dagmar (ed.); Kohler, Harald (ed.);  … - 2019 - 1st edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013466325
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt : empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - In: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik (1999) 1/2, pp. 128-146
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001379034
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt : weitere empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - 1998
für das Produzierende Gewerbe in Westdeutschland und in Baden-Württemberg das Wachstum der Arbeitsnachfrage zwischen 1992 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011621434
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428098
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Qualifikation, Beschäftigung und technischer Fortschritt : weitere empirische Evidenz mit den Daten des Mannheimer Innovationspanels
Blechinger, Doris; Pfeiffer, Friedhelm - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013428139
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Sustainable economy and sustainable employment : approaches to measuring sustainability in regional and local labour market monitoring
Larsen, Christa (ed.) - 2014 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010413371
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Arbeitslosigkeit, inadäquate Beschäftigung, Berufswechsel und Erwerbsbeteiligung
Velling, Johannes; Pfeiffer, Friedhelm - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000623493
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Panelanalysen zu Lohnstruktur, Qualifikation und Beschäftigungsdynamik
Bellmann, Lutz (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013278417
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Open labor markets and firms' substitution between training apprentices and hiring workers
Aepli, Manuel; Kuhn, Andreas - 2019
In this paper, we study whether Swiss employers substitute between training apprentices and hiring cross-border workers. Because both training apprentices and hiring skilled workers are costly for firms, we hypothesize that (easier) access to cross-border workers will lead some employers to...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012036439
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Open labor markets and firms' substitution between training apprentices and hiring workers
Aepli, Manuel; Kuhn, Andreas - 2020
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