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Wages, experience and seniority
Dustmann, Christian; Meghir, Costas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683978
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Wages, experience and seniority
Dustmann, Christian; Meghir, Costas - In: The review of economic studies 72 (2005) 1, pp. 77-108
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002652296
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Wages, experience and seniority
Dustmann, Christian (contributor);  … - 2001 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001542932
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Wages, experience and seniority
Dustmann, Christian - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013422726
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Die Bedeutung der Bildung im Arbeitseinkommensverlauf : theoretische Ansätze im Lichte der Ergebnisse einer Längsschnittuntersuchung
Blossfeld, Hans-Peter - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001326970
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Earnings Heterogeneity and Job Matching : Evidence from Linked Employer-Employee Data
Maré, David C. - 2010
This paper uses data from Statistics New Zealand's linked employer employee database (LEED) over the six year period April 1999-March 2005 to derive and analyse estimates of two-way worker and firm fixed effects components of job earnings rates. The fixed effects estimates reflect the portable...
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Humankapital in Deutschland : Wachstum, Struktur und Nutzung der Erwerbseinkommenskapazität von 1984 bis 2006
Werding, Martin (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003846708
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Innovation, Multitasking und dezentrale Entscheidungsfindung?
Carstensen, Vivian - In: Entlohnung, Arbeitsorganisation und personalpolitische …, (pp. 87-116). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001658797
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Essays on the empirics and theory of wage dynamics
Schreiber, Sven - 2003
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