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Lohnstrukturen : eine betriebswirtschaftliche Untersuchung
Becker, Silke - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480747
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Technological change, polarization and inequality : employment and wage patterns in German local labor markets
Wielandt, Hanna - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440619
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Optimal unemployment insurance
Pollak, Andreas - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003453212
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Why Do Firms Train? Theory and Evidence
Acemoglu, Daron - 1996
This paper offers and tests a theory of training whereby workers do not pay for general training they receive. The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012473240
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Why Do Firms Train? Theory and Evidence
Acemoglu, Daron; Pischke, Jörn-Steffen - 2021
This paper offers and tests a theory of training whereby workers do not pay for general training they receive. The …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013231422
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Betriebliche Bildungsaufwendungen unter Planungsbedingungen
Kauth, Hans - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001629306
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Human resource development
Götz, Klaus - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001512375
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Humanvermögensbildung durch Genossenschaften : einzel- und gesamtwirtschaftliche Betrachtung
Schädel, Cornelia - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573269
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Humankapital, Innovation und Evolution : eine Analyse der theoretischen Grundlagen des Edukationssystems
Fronja, Georg J.; Fronja, Georg Jörg - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001486389
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Betriebliche Kompetenzentwicklung : Einführung und Evaluation systematischer Kompetenzentwicklungskonzepte
Schäfer, Ellen - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003367737