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Commitment statt Kommando : Organisationslernen in Versicherungsunternehmen
Rudolph, Hedwig; Schüttpelz, Anne - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001369281
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Learning or teaching? : Germany and its complex historical relationship with the EU
Aurich, Patrizia; Schüttpelz, Anne - In: The EU and the domestic politics of welfare state …, (pp. 73-95). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009259985
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Personalpolitik als Innovationsstrategie
Rudolph, Hedwig - In: Zwischen Akteur und System : die Organisierung von …, (pp. 257-268). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001297931
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German maquiladora? : Foreign workers in the process of regional economic restructuring
Rudolph, Hedwig - In: Innovation : the European journal of social sciences 7 (1994) 2, pp. 137-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001332557
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Frauenförderung : Notwendigkeit, Ansatzpunkte, Erfolge
Rudolph, Hedwig - In: Politische Studien : Magazin für Politik und Gesellschaft 48 (1997) 355, pp. 30-38
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001232861
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Beyond the token status : women in business consultancies in Germany
Rudolph, Hedwig - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002195641
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Jenseits der "behäbigen Gegend" : wie weiblich wird der Arbeitsmarkt?
Rudolph, Hedwig - In: Institutionenvergleich und Institutionendynamik, (pp. 201-214). 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001314289
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Dynamik der Teilzeitarbeit : Implikationen für die soziale Sicherung von Frauen
Quack, Sigrid - 1993
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000896430
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Recurrent education in the Federal Republic of Germany : policy and development in OECD countries
Rudolph, Hedwig - 1972
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000539740