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Work attitudes, work conditions and hours constraints : an explorative, cross-national analysis
Sousa-Poza, Alfonso; Henneberger, Fred - In: Labour : review of labour economics and industrial relations 14 (2000) 3, pp. 351-372
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001528530
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Ein Triumph gescheiterter Ideen : warum Europa tief in der Krise steckt ; zehn Länder-Fallstudien
Lehndorff, Steffen (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009774653
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Spaltende Integration : der Triumph gescheiterter Ideen in Europa - revisited ; zehn Länderstudien
Lehndorff, Steffen (contributor) - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010517422
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Gender, Job Satisfaction and Quits : A Generational Comparison
Artz, Benjamin - 2020
Job satisfaction has a significant and negative impact on voluntary job quits that may vary in size by gender. If women are more likely than men to quit dissatisfying jobs and therefore interrupt their careers, then gender gaps in earnings, labor force participation and leadership roles may...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012825800
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Die neue Arbeitsmoral : Industrieländer im internationalen Vergleich
Jaufmann, Dieter (contributor); Pfaff, Martin (contributor) - 2000
Klappentext: Angesichts der Globalisierung wird die Debatte über die Zukunft der Arbeit, über Wirtschaftsstandorte und … Grundlage bietet der Band einen internationalen Vergleich der Arbeitseinstellungen, Anforderungen der Erwerbsarbeit und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001380649
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East-West mobility and the (re-)regulation of employment in transnational labour markets
Krings, Torben - In: Labour mobility in the enlarged single European market, (pp. 183-213). 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011661939
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Arbeitsbeziehungen im technischen Wandel : neue Konfliktlinien und Konsensstrukturen
Aichholzer, Georg (ed.) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000334712