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Mehrbändiges Werk
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Language
All
German
19
Author
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Hinterhuber, Hans H.
19
Matzler, Kurt
4
Bailom, Franz
2
Stahl, Heinz K.
2
Tschemernjak, Dieter
2
Friedrich, Stephan A.
1
Höfner, Klaus
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Stadler, Christian
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Stumpf, Monika
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Winter, Lothar G.
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Zanobetti, Dino
1
v. d. Eichen, Stephan A. Friedrich
1
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
2
Change Management Praxisfälle : Veränderungsschwerpunkte Organisation, Team, Individuum
1
De-Gruyter-Lehrbuch
1
Die mittelständische Familienunternehmung : die Integration der beiden Subsysteme Familie und Unternehmung in den 90er Jahren
1
Ein Forschungsprojekt in Kooperation von Wissenschaft und Praxis
1
Innsbrucker Kolleg für Unternehmensführung
1
Journal of business economics : JBE
1
Netzwerke - mit den richtigen Partnern zu neuem Wachstum
1
Springer eBook Collection / Business and Economics
1
SpringerLink / Bücher
1
Strategische Unternehmensführung
1
Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und Erfolgsmuster
1
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1
Das neue strategische Management : Elemente und Perspektiven einer zukunftsorientierten Unternehmensführung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000553669
Saved in:
2
Kundenorientierte Unternehmensführung : Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit, Kundenbindung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683669
Saved in:
3
Strategische Unternehmungsführung
Hinterhuber, Hans H.
-
1989
-
[4. - 7. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000102247
Saved in:
4
Das Netz knüpfen
v. d. Eichen, Stephan A. Friedrich
;
Hinterhuber, Hans H.
; …
- In:
Netzwerke - mit den richtigen Partnern zu neuem Wachstum
,
(pp. 42-49)
.
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003754805
Saved in:
5
Methoden und Konzepte im strategischen Management : Bedeutung, Zufriedenheit, Forschungsbedarf
Matzler, Kurt
;
Rier, Martin
;
Hinterhuber, Hans H.
; …
- In:
Unternehmen im Umbruch: Konzepte, Instrumente und …
,
(pp. 37-60)
.
2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003282458
Saved in:
6
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 327-338)
.
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880528
Saved in:
7
Der Austausch des Führungsteams als Voraussetzung zur erfolgreichen Krisenbewältigung und langfristigen Existenzsicherung
Raich, Margit
;
Hinterhuber, Hans H.
- In:
Change Management Praxisfälle : …
,
(pp. 149-165)
.
2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011282904
Saved in:
8
Leadership : und das Engagement der Mitarbeiter hängt doch von den obersten Führungskräften ab
Bailom, Franz
;
Hinterhuber, Hans H.
;
Tschemernjak, Dieter
- In:
Employability - Herausforderungen für die strategische …
,
(pp. 297-308)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725015
Saved in:
9
Kundenorientierte Unternehmensführung : Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit, Kundenbindung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
)
-
2004
-
4., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001858563
Saved in:
10
Kundenorientierte Unternehmensführung : Kundenorientierung, Kundenzufriedenheit, Kundenbindung
Hinterhuber, Hans H.
(
ed.
);
Matzler, Kurt
(
contributor
)
-
2000
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001488753
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