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Do business ethics pay off? : the influence of ethical leadership on organizational attractiveness
Strobel, Maria; Tumasjan, Andranik; Welpe, Isabell M. - In: Zeitschrift für Psychologie 218 (2010) 4, pp. 213-224
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008824248
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Schindlerhof - "Great Place to work" : Mitarbeiter als Markenbotschafter
Kobjoll, Klaus - In: CSR und Brand Management : Marken nachhaltig führen, (pp. 137-151). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394017
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Führungspersönlichkeit : Struktur, Wirkung und Entwicklung erfolgreicher Top-Führungskräfte
Schieffer, Alexander - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658149
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Leadership : vom Führen in modernen Zeiten
Siebenhaar, Klaus (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003957425
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Aufbau einer neuen Führungskultur
Suchy, Günther; Hahn, Claudia; Nedkov, Stella - In: Public relations case studies : Fallbeispiele aus der Praxis, (pp. 197-206). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003958405
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Globale Projekte erfolgreich organisieren und umsetzen
Schindler, Rupert; Ingendoh, Stefan - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 20 (2011), pp. 133-138
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007315
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Diagnose gesundheitsförderlicher Führung : das Instrument "Health-oriented Leadership"
Pundt, Franziska; Felfe, Jörg - In: Führung und Gesundheit, (pp. 3-13). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009247128
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What does an executive coaching intervention add beyond facilitated multisource feedback? : effects on leader self-ratings and perceived effectiveness
Nieminen, Levi R. G.; Smerek, Ryan; Kotrba, Lindsey; … - In: Human resource development quarterly 24 (2013) 2, pp. 145-176
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009773067
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Evaluation of a long-term transformational leadership development program
Abrell, Carolin; Rowold, Jens; Weibler, Jürgen; … - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 25 (2011) 3, pp. 205-224
This study represents a multi-method, multi-source, and longitudinal evaluation of a leadership development program in Germany. For the development of transformational leadership, the methods of leadership feedback, training, and coaching were combined into a program. The effects of this program...
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Führungsnachwuchskräfte gewinnen und fördern : ein repräsentativer Einblick in die Vorstellungen und Vorgehensweisen von Kommunalverwaltungen
Görtler, Björn; Gourmelon, Andreas - In: Herausforderung Führung - führen wollen, führen …, (pp. 105-124). 2016
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