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Diversity Management durch die Hintertür : über das wirtschaftliche Potenzial von kultureller Vielfalt im Mittelstand
Krislin, Carolin; Köppel, Petra - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003785981
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Diversity Management : unternehmerischer Erfolg durch Nutzung der Vielfalt in kleinen und mittleren Unternehmen
Weinert, Sybille - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003631843
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Fachkräfte finden & binden - Vielfalt nutzen : ein Leitfaden für kleinere und mittlere Unternehmen ; Fachkräftesicherung
Gerwing, Sarah - 2015 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011285489
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Organizational performance consequences of age diversity : inspecting the role of diversity-friendly HR policies and top managers' negative age stereotypes
Kunze, Florian; Boehm, Stephan; Bruch, Heike - In: Journal of management studies : JMS 50 (2013) 3, pp. 413-442
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009748032
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Zur Effektivität altersgemischter Teams - die Fallstudie eines mittelständischen Dienstleistungsunternehmens
Tomenendal, Matthias - In: Wirtschaftliche Implikationen des demografischen …, (pp. 433-443). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713894
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Untersuchung der Bedeutung von Diversity Management für die qualitative und quantitative Sicherung des ingenieurwissenschaftlichen Fachkräftebedarfs am Beispiel von KMU der Windene...
Tripp, Ina - 2016
diversity management for SMEs (small and middle-sized enterprises) in the wind energy sector in Germany. The aim of this …, but underused tool for employee retention and acquisition in the SME sector of the wind energy industry." The empiric …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562235
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Wissen bringt Wettbewerbsvorteile : integrative Ansätze zur besseren Nutzung von Aus- und Weiterbildung in KMU
Hamburg, Ileana - 2014
Wettbewerbsvorteile. Trotzdem wird in KMU oft bei der Bildung gespart und effizientere, motivierende Lernmethoden werden nicht eingeführt … und Netzen, sind bei den Mitarbeitern von KMU beliebt, stellen aber neue Anforderungen. KMU sollten Diversity- und … Learning Gruppe des IAT unterstützt KMU in diesem Kontext, auch durch Einführung effizienterer Lernmethoden und die …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423956
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Spotlight on age-diversity climate : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Boehm, Stephan A.; Kunze, Florian; Bruch, Heike - In: Personnel psychology : a journal of applied research 67 (2014) 3, pp. 667-704
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010408967
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Implementierung eines Diversity Management Konzepts in einem mittelständischen Unternehmen
Stangel-Meseke, Martina; Schulte, Anna - In: Entscheidungsstrategien in der BWL : Case Studies für …, (pp. 359-389). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009269923
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Managing demographic change and diversity in organizations : how feedback from coworkers moderates the relationship between age and innovative work behavior
Schaffer, Stefan; Kearney, Eric; Voelpel, Sven; … - In: Managing diversity in organizations, (pp. 45-68). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009535910