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Die Bewältigung technologieinduzierten Wandels durch Führungskräfte
Ogilvie, Thomas (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003405043
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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen : Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen
Kreikebaum, Hartmut; Gilbert, Dirk Ulrich; Reinhardt, … - 2002 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014012823
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Unternehmens-Kommunikation als Lernprozeß : dem Erfolg auf der Spur ; das Beispiel der Hypo-Bank
Wever, Ulrich A. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000548009
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Produktivgenossenschaft als fortschrittsfähige Organisation : Theorie, Fallstudie, Handlungshilfen
Flieger, Burghard - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000559993
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Negotiating competitiveness : employment relations and organizational innovation in Germany and the United States
Wever, Kirsten S. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000506985
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Neue Lernkultur in Organisationen : Personalentwicklung und Organisationsberatung mit Frauen
Bentner, Ariane (ed.); Petersen, Susanne J. (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000322010
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Das Konzept der Lernstatt im Industriebetrieb : Kritik eines Ansatzes der Organisationsentwicklung
Kunstek, Rolf - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691787
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Organisation im Wandel der Märkte : Erich Frese zum 60. Geburtstag
Boerner, Sabine - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000666730
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Neue Governance-Formen in Wirtschaft, Arbeit und Stadt/Region
Holtrup, André; Warsewa, Günter - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003763763