Diese Arbeitshilfe will konkrete Schritte aufzeigen, wie Schwerbehindertenvertretung sowie Betriebs- und Personalräte kooperativ im Betrieb eine integrierte betriebliche Behinderten- und Gesundheitspolitik fördern können. Ausgehend von dieser betrieblichen Ebene werden zugleich die...

Mit der Richtlinie 89/391 EWG vom 12.6.1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit ist für das europäische Recht ein "Grundgesetz des betrieblichen Arbeitsschutzes" geschaffen worden, das die...

Nach der BAG-Entscheidung vom 12.07.2007 (DB 2008, S, 189) ist davon auszugehen, dass das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) eine Rechtspflicht des Arbeitgebers gegenüber allen Beschäftigten darstellt. Die Missachtung dieser Pflicht hat gravierende Konsequenzen für die Darlegungs-...