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Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen : eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar

Stumpf, Christian - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 17 (2008) 2, pp. 119-132

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756023

Unternehmen als Goldmariechen

Schnittker, Nancy - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 11, pp. 22-25

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Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen : ein hindernisreicher Lernprozess ; Ergebnisse einer qualitativen Studie

Brinkmann, Tanja Marita; Fehre, Rena - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 3, pp. 173-185

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Home-Office : eine Erfolgsstory mit Schattenseiten : strukturelle Haarrisse in der Unternehmenskultur

Feinstein, Ingrid; Habich, Jörg; Spilker, Martin - Ipsos Deutschland GmbH, Marketing-, Medien- und …; … - 2021

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Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit : Nutzen, Strategie, Umsetzung ; Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter

Schmitz, Marcus; Kohn, Judith - 2007

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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen

Eberling, Matthias; Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 2004 - 1. Auflage

Die aktuelle Arbeitszeitdiskussion wird von jenen Akteuren in Wirtschaft und Politik dominiert, die im Interesse der Kostensenkung eine Verlängerung von Arbeitszeiten und eine stärkere, am Markt orientierte Flexibilisierung fordern. Die Stimmen, die für eine weitere Verkürzung der...