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Human economies : labor administration, vocational training and psychological testing in Germany, 1914 - 1964
Meskill, David John - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003623827
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Zielsteuerung in europäischen Arbeitsverwaltungen
Schütz, Holger - In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 34 (2001) 2, pp. 207-225
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001654076
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Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 33-54). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
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Management-Diagnostik
In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 4, pp. 18-29
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666200
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Das Bewusstsein für mehr Qualität schärfen
Schuler, Heinz - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 4, pp. 18-20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003666210
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Schnellschüsse unerwünscht
In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 4, pp. 28-29
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Executive Assessments aus Auftraggebersicht : Synopse aus Expertengesprächen aus diversen Organisationen
Stulle, Klaus P. - In: Executive Assessment : Instrumente, Trends, …, (pp. 345-353). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327347
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Russell Reynolds Associates : wer das Spiel zum Erfolg führt
Bohner, Joachim; Funk, Franziska - In: Executive Assessment : Instrumente, Trends, …, (pp. 333-342). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011327348
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RUB: der Einsatz der Bochumer Inventare BIP und BIP-6F im Rahmen von Management Appraisals
Hossiep, Rüdiger; Schulz, Rebekka - In: Executive Assessment : Instrumente, Trends, …, (pp. 319-331). 2015
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