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The contingencies of person-organization fit perceptions
Überschaer, Anja; Baum, Matthias; Bietz, Bjoern-Thore; … - In: Journal of managerial psychology 31 (2016) 6, pp. 1021-1039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011598586
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Top employer awards : a double-edged sword?
Überschaer, Anja; Baum, Matthias - In: European management journal 38 (2020) 1, pp. 146-156
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012211572
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Dauerhaft exzellent? : Personalrekrutierung und Modelle nachhaltiger Karriereentwicklung im Kontext der Exzellenzinitiative
Sondermann, Michael; Bukow, Sebastian; Simon, Dagmar - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 5, pp. 271-276
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003962716
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Stellenwert und Kriterien der Studentenauswahl an US-Hochschulen
Schwirten, Christian - In: Hochschulorganisation und Hochschuldidaktik, (pp. 37-56). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001517854
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002570389
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Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten
Franck, Egon; Opitz, Christian - In: Journal of business economics : JBE 69 (1999) 11, pp. 1313-1330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422703
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Karriereverläufe von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland : Elitenbildung und die Filterleistung von Hochschulsystemen
Franck, Egon; Opitz, Christian - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001570745
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Nochmals: Hochschulen als Sortiereinrichtungen ; einige Anmerkungen aus Sicht der politischen Ökonomie
Schönfelder, Bruno - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001406309
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen … weisen auf unterschiedliche Validierungsmechanismen für Ausbildungssignale hin. Während in den USA die Glaubwürdigkeit von …
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Entwicklungsperspektiven im Electronic Business : Grundlagen - Strukturen - Anwendungsfelder
Scheffler, Wolfram (ed.); Voigt, Kai-Ingo (ed.) - 2000
Internet, Neue Medien, Electronic Business - die davon ausgehenden Entwicklungen bringen gewachsene und eingefahrene Geschäftsstrukturen in Bewegung, revolutio-nieren ganze Branchen. Wissenschaftlich ist diese Thematik in mehrfacher Hinsicht relevant. Das vorliegende Buch bietet einen...
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