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Career coordination strategies among dual career expatriate couples
Känsälä, Marja; Mäkelä, Liisa; Suutari, Vesa - In: The international journal of human resource management 26 (2015) 17, pp. 2187-2210
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011337666
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Work-Life Balance Coaching im Topmanagement
Stock-Homburg, Ruth - In: Handbuch Strategisches Personalmanagement, (pp. 539-564). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008809313
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Herausforderungen internationaler Mobilität : Auslandsaufenthalte im Kontext von Hochschule und Unternehmen
Berkenbusch, Gabriele (ed.); Weidemann, Doris (contributor) - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934846
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Einflüsse der Familie auf die kulturelle Anpassung von Entsandten : eine empirische Untersuchung deutscher Fach- und Führungskräfte und deren Familien im Ausland
Kittler, Markus G.; Holtbrügge, Dirk; Ungar, Martina - In: Cultural adjustment of expatriates : theoretical …, (pp. 61-83). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003762570
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Interkultureller Trainingsbedarf aus der Perspektive der Problemerfahrungen entsandter Führungskräfte
Bolten, Jürgen - In: Interkulturelles Lernen, interkulturelles Training, (pp. 57-75). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003790148
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Career patterns of top management team members in five countries : an optimal matching analysis
Biemann, Torsten; Wolf, Joachim - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 5, pp. 975-991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003859550
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Toward the boundaryless career : a closer look at the expatriate career concept and the perceived implications of an international assignment
Stahl, Günter K.; Miller, Edwin L.; Tung, Rosalie Lam - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003824715
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Why do they go? : empirical evidence of employees' motives for seeking or accepting relocation
Hippler, Thomas - In: The international journal of human resource management 20 (2009) 6, pp. 1381-1401
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880835
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The impact of international experience on the career success of managers
Biemann, Torsten - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 23 (2009) 4, pp. 336-356
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003903775