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Fathers in work organizations : inequalities and capabilities, rationalities and politics
Liebig, Brigitte (ed.); Oechsle, Mechtild (ed.) - 2017
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Die Corporate Identity einer Universität als Mittel ihrer strategischen Positionierung : Erkenntnisse gewonnen aus einem deutsch-amerikanischen Vergleich
Bauer, Hans H.; Sauer, Nicola E.; Ebert, Stefanie U. H. - 2003 - 1. Aufl
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Work-Life-Balance und Unternehmenskultur : die Praxis in Unternehmen
Beile, Judith; Jahnz, Sebastian - 2006
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Erfolgsfaktor Familienfreundlichkeit : Nutzen, Strategie, Umsetzung ; Leitfäden für Unternehmer, Personaler, Führungskräfte und Mitarbeiter
Schmitz, Marcus; Kohn, Judith - 2007
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Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen : eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar
Stumpf, Christian - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 17 (2008) 2, pp. 119-132
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Positive Nebeneffekte guter Personalarbeit
Schobert, Deniz B. - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 3, pp. 43-45
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Unternehmen als Goldmariechen
Schnittker, Nancy - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 35 (2008) 11, pp. 22-25
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Auf dem Weg zum familienbewussten Unternehmen : ein hindernisreicher Lernprozess ; Ergebnisse einer qualitativen Studie
Brinkmann, Tanja Marita; Fehre, Rena - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 3, pp. 173-185
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Betriebliches Familienbewusstsein : geschlechts- oder qualifikationsgetrieben? ; eine empirische Analyse des Familienbewusstseins deutscher Unternehmen
Schneider, Helmut; Gerlach, Irene; Heinze, Jana; … - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 70 (2010) 2, pp. 125-144
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Unternehmenskultur : Good Practice in einem mittelständischen Unternehmen
Olesch, Gunther - In: Unternehmenskultur und wirtschaftlicher Erfolg : …, (pp. 82-91). 2007
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