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Supplier selection decisions : reducing the vulnerability to judgment and decision biases and the implications for supplier performance
Buhrmann, Christian - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003929568
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Intuition stellt in der heutigen rational geprägten Unternehmenswelt eine wichtige Ressource bei Entscheidungen dar. Anhand der aktuellen Erkenntnisse der Intuitionsforschung analysiert Thomas Holtfort, warum Unternehmen Intuition in ihre Entscheidungsprozesse integrieren können und sollen....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016937
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010193910
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Wandel der Medizinkultur? : Anthropologie und Tiefenpsychologie der Integrationsversorgung als Organisationsentwicklung
Schulz-Nieswandt, Frank - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003978935
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Ansatzpunkte zur Veränderung sozialer Praktiken in Unternehmen durch Managementberater : eine empirische Analyse
Hellmann, Christoph - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003988479
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Das Krankenhaus im Wandel der Versorgungslandschaft
Kurscheid, Clarissa (ed.); Blum, Karl (contributor) - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003608239
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Innovationen in der öffentlichen Verwaltung Deutschlands sowie Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungen in Verwaltungen
Fisch, Rudolf; Frey, Dieter; Rosenstiel, Lutz von - In: Neue Wege wagen : Innovation in Bildung, Wirtschaft und …, (pp. 163-181). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003942019
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A behavior-based analysis of the changes of the structure, systems, and culture in the internationalization processes over time
Swoboda, Bernhard; Jager, Martin; Morschett, Dirk; … - In: Research on knowledge, innovation and internationalization, (pp. 41-65). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003947163
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I scratch your back - you scratch mine : do procedural justice and organizational identification matter for employees' cooperation during change?
Michel, Alexandra; Stegmaier, Ralf; Sonntag, Karlheinz - In: Journal of change management : an international journal 10 (2010) 1, pp. 41-59
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003960482