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The puzzle of CEOs remuneration in the era of financialisation : from history to theory
Boyer, Robert - In: Perspektiven der Corporate governance : …, (pp. 439-471). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003545913
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Aktienoptionspläne für Führungskräfte
Weiß, Daniel Martin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001352231
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Stock Option Plan : eine Form der erfolgsorientierten Entlohnung auch in Deutschland?
Locarek-Junge, Hermann; Wels, Kathrin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000996934
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000985367
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Stock Options und Shareholder Value : Dokumentation des 33. Münsteraner Führungsgesprächs vom 9./10. Oktober 1997
Meffert, Heribert (ed.); Backhaus, Klaus (contributor) - Münsteraner Führungsgespräch <33, 1997, Münster (Westf)> - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656971
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Unternehmenswertorientierte Entlohnungssysteme
Pellens, Bernhard (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000667956
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003872679
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Verhaltens- und Modellrisiken bei der Bewertung von Executive Stock Options : SFAS Nr. 123 am deutschen Kapitalmarkt
Kirchner, Armin H. - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480572
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Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung
Winter, Stefan - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422812
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Aktienoptionen für Führungskräfte
Rosen, Rüdiger von - In: Betriebliche Personal- und Sozialpolitik, (pp. 341-351). 1999
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