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Menschen orientieren sich nicht an dem was Führungskräfte sagen, sondern daran, wie sie handeln
Malik, Fredmund - In: Erfolg in Zeiten des Wandels : BMW im Gespräch …, (pp. 144-163). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003346554
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Leadership und transformationale Führung
Heimbrock, Klaus Jürgen; Markwort, Liana - In: Recht - Personal - Ökologie - Unternehmung : …, (pp. 123-144). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358739
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Verantwortungsvoll führen : von Vorbildern, Leitlinien und guten Taten ; Befragung von 443 Führungskräften der Wirtschaft
Johannsen, Stefanie (contributor) - 2012
verschiedenster Branchen zu ihrer Meinung zum Thema Verantwortung, ihrer Vorbildfunktion, ihrer Einstellung zu ihren Arbeitgebern und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010219469
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Verantwortung führt! : ein neues Führungsverständnis für die moderne Arbeitswelt
Knobbe, Thorsten - 2024 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014438550
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Managerismus : Unternehmensführung in Not
Hoefle, Manfred; Hoefle, Manfred J. - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008669681
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Leadership in sozialen Organisationen
Eurich, Johannes (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003741890
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Grundlagen erfolgreicher Mitarbeiterführung : Führungspersönlichkeit, Führungsmethoden, Führungsinstrumente
Laufer, Hartmut - 2006 - 2. Aufl., [Sonderausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463315
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Kollegiale Beratung, Coaching und Supervision als Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterführung
Loffing, Christian - In: Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …, (pp. 197-207). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003989823
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Gut aufgestellt : Fußballstrategien für Manager
Sprenger, Reinhard K. - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003597382