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Der Handlungsspielraum von Personalreferenten im Personalmanagement großer Industrieunternehmen
Koppert, Wolfgang - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001757944
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Innovative Personal-Organisation : Center-Modelle für Wertschöpfung, Strategie, Intelligenz und Virtualisierung
Scholz, Christian (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676777
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Personalmanagement im digitalen Wandel : die Personalmarketing-Gleichung als prozess- und wertorientierter Handlungsrahmen
Lippold, Dirk - 2019 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012034647
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HR-Servicemanagement : Produktion von HR-Dienstleistungen
Appel, Wolfgang (ed.); Felisiak, Werner (ed.) - 2016 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011396841
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Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung
Wehling, Margret (ed.); Röhling, Thomas (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522031
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wertorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243491
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Personalcontrolling für die Praxis : Konzept - Kennzahlen - Unternehmensbeispiele
2013 - 2., überarb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009763400
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Die Personalmarketing-Gleichung : Einführung in das wert- und prozessorientierte Personalmanagement
Lippold, Dirk - 2014 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010344394