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Unternehmungsnetzwerke und virtuelle Organisationen
Winand, Udo (ed.); Nathusius, Klaus (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000660084
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Competence-Building und Internationalisierungserfolg : theoretische und empirische Betrachtung deutscher Unternehmen
Lierow, Michael A. - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280470
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Personalentwicklung als Kommunikationsaufgabe : Herausforderungen, Lösungsansätze und Praxisbeispiele
Böcker, Manfred (ed.); Schelenz, Bernhard (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806642
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Data Mining im Personalmanagement : eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Piazza, Franca - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003927079
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Mobile Personalinformationssysteme : empirische Erkenntnisse und Gestaltungsansätze zum Einsatz mobiler Anwendungen im Personalmanagement
Pilarski, Björn - 2016 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517792
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Bausteine zur Einführung von E-Learning in Unternehmen
Hug, Theo (ed.) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002170285
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Personalentwicklung, Wissensmanagement und Lernende Organisation in der Praxis : Zusammenhänge - Synergien - Gestaltungsempfehlungen
Falk, Samuel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003204172
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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern
Wucknitz, Uwe D. - 2005
Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele,...
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