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Die Fragilität des Tarifsystems : Einhaltung von Entgeltstandards und Mindestlöhnen am Beispiel des Bauhauptgewerbes
Bosch, Gerhard; Weinkopf, Claudia; Worthmann, Georg - 2011 - 1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009009755
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From tellers to sellers : changing employment relations in banks
Regini, Marino (ed.); Kitay, Jim (contributor);  … - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001354948
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Besondere Probleme der Europäisierung der Arbeitsbeziehungen aus britischer, französischer, italienischer und deutscher Sicht : Dokumentation der Konferenz vom 13.02.1998 in Brüsse...
Eberwein, Wilhelm (ed.); Tholen, Jochen (contributor);  … - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001389752
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"...was willst du viel mitbestimmen?" : Flexible Arbeit und Partizipationschance in IT-Dienstleistungen und mobiler Pflege
Krenn, Manfred; Flecker, Jörg; Eichmann, Hubert; … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003925462
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Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung : ein Literaturbericht zur Debatte über CSR
Vitols, Katrin - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009010882
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Weiterentwicklung von Mitbestimmung im Spiegel betrieblicher Vereinbarungen : Auswertung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Heidemann, Winfried - 2000
Mitbestimmung entwickelt sich ständig mit den Herausforderungen des wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels … bereit, innerhalb dessen sich das "Alltagsgeschäft" der Mitbestimmung vollzieht und auch wandelt.Die Auswertung von ca. 1 ….600 betrieblichen Vereinbarungen zeigt die Entwicklung neuer Felder der Mitbestimmung im Rahmen der Betriebsverfassung auf (wie z …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011378849
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Verbreitung und Bestimmungsgründe verschiedener Formen der Arbeitnehmerpartizipation in Industriebetrieben
Schnabel, Claus; Wagner, Joachim - 2001
Eine empirische Untersuchung mit einem großen Betriebsdatensatz macht deutlich, dass direkte Arbeitnehmerpartizipation in Form von Gruppenarbeit und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen in mehr Industriebetrieben zu finden ist als repräsentative Partizipation durch Betriebsräte. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010509343
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Ökonomische Folgen des reformierten Betriebsverfassungsgesetzes für mittelständische Firmen : erste Ergebnisse einer Firmenbefragung
Bunk, Corinna; Wagner, Joachim - In: Perspektiven der Mittelstandsforschung : ökonomische …, (pp. 331-353). 2004
Das am 28. Juli 2001 in Kraft getretene reformierte Betriebsverfassungsgesetz war vor seiner Verabschiedung Gegenstand teils heftiger Diskussionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft. Die Positionen bezüglich der zu erwartenden Konsequenzen für Kosten und Erträge der Betriebe und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002435526