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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Outplacement in der Praxis : Trennungsprozesse sozialverträglich gestalten
Berg-Peer, Janine - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001733102
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Der Übergang in den Rentenbezug im Spannungsfeld betrieblicher Personal- und staatlicher Sozialpolitik
Wübbeke, Christina - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910
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Personalabbau bei sanierungsbedürftigen und insolventen Unternehmen : Interessenausgleich und Sozialplan als Lösungsmechanismen aus finanzwirtschaftlicher Perspektive
Schmeisser, Wilhelm; Hofmann, Peter - 2004 - 1. Aufl.
unterstützt wurden. Dies regt zu der Frage an, welche Rolle der Personalabbau, der Interessenausgleich und die Sozialpläne bei der … aus den gesetzlichen Anforderungen zum Personalabbau Risiken für die Sanierung insolventer oder sanierungsbedürftiger …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002383450
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Personalmanagement in Krisenzeiten
2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834600
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Handbuch Personalfreisetzung
Bauerreiß, H. Jürgen - 2013 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746632
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Die neue Unsicherheit : Folgen der Globalisierung für hochqualifizierte Arbeitnehmer
Kämpf, Tobias - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707338
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Personalabbau im Pflegedienst der Krankenhäuser : Hintergründe - Ursachen - Auswirkungen
Simon, Michael - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003627735
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Personaldienstleister in Deutschland : die neuen Partner flexibler Personalarbeit
Dahl, Holger (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782716