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Wenn Ungerechtigkeit teuer wird : kontraproduktives Verhalten im Unternehmen
Nerdinger, Friedemann W. - In: Organisationsentwicklung : Zeitschrift für … 26 (2007) 1, pp. 32-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003426513
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Industrial, urban and worker identity transitions in Nuremberg
Meier, Lars; Promberger, Markus - In: Changing work and community identities in European …, (pp. 23-56). 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009500161
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340513
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Die Rationalität von Rationalisierung : betrieblicher Wandel und die Industriesoziologie
Minssen, Heiner - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010224025
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Von der direkten Kontrolle zur indirekten Steuerung : eine empirische Untersuchung der Arbeitsfolgen teilautonomer Gruppenarbeit
Gerst, Detlef - 2006 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003247833
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Arbeit, Personal und Mitbestimmung in Unternehmungsnetzwerken
Sydow, Jörg (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001423797
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Computer und Macht in Organisationen : mikropolitische Analysen
Ortmann, Günther (contributor) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013276590
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Sozialforschung im Betrieb : Ergebnisse aus der Forschungsarbeit dese ISO-Instituts
Krahn, Karl (ed.) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013384980
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Subordination : Inszenierungsformen von Personalführung in Deutschland seit 1933
Pongratz, Hans J. - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001697967