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Optimistisch altern : theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften
Becker, Manfred - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012152727
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538989
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Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
Knauth, Peter (ed.); Diel, Carmen (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831294
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Erwerbstätigkeit im Alter : personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften
Juch, Antje - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806687
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From grey to silver : managing the demographic change successfully
Kunisch, Sven (contributor); Boehm, Stephan A. (contributor) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003993180
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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Demografischer Wandel : Herausforderungen und Chancen für Personalentwicklung und betriebliche Weiterbildung
Winkels, Rico S. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003504056
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Arbeitsmarkt und demographischer Wandel : Möglichkeiten betrieblicher Einflussnahme auf die Auswirkungen alternder Belegschaften
Priebe, Marcel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003383982
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Reife Leistung : Personal- und Qualifizierungspolitik für die künftige Altersstruktur
Morschhäuser, Martina - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003355408
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Arbeit im Ruhestand : betriebliche Strategien und persönliche Motive zur Erwerbsarbeit im Alter
Wachtler, Günther; Wagner, Petra Sabine - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014267588