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Führung und Innovation
Gebert, Diether - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001687322
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When and how diversity benefits teams : the importance of team members' need for cognition
Kearney, Eric; Gebert, Diether; Voelpel, Sven C. - In: Academy of Management journal : AMJ 52 (2009) 3, pp. 581-598
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003865406
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Innovation durch Empowerment : eine Chance ohne Risiko?
Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Lanwehr, Ralf - In: Unternehmensführung und empirische Forschung : …, (pp. 259-288). 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001672275
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Erfolgreiches Führen im Kreditbereich
Gebert, Diether - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014002769
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Führungsstil und Absatzerfolg in Kreditinstituten
Gebert, Diether - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014458997
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Offenheit und Geschlossenheit in Organisationen - zur Validierung eines Meßinstruments : (FOGO-Fragebogen zur Offenheit / Geschlossenheit in Organisationen)
Gebert, Diether; Boerner, Sabine; Matiaske, Wenzel - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360233
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Innovativität und Produktivität durch betriebliche Weiterbildung : eine empirische Analyse in mittelständischen Unternehmen
Gebert, Diether; Steinkamp, Thomas - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014270420
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Belastung und Beanspruchung von Selbständigen und Angestellten : ein empirischer Vergleich akademischer Berufe
Boerner, Sabine; Gebert, Diether; Lanwehr, Ralf; … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436356
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2., durchges. und korr. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003966671