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Leistungstests im Personalmanagement
Krumm, Stefan; Schmidt-Atzert, Lothar - 2009
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Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium "Personalauswahl im öffentlichen Sektor" vom 9.März 2005]
Gourmelon, Andreas (ed.); Kirbach, Christine (contributor);  … - 2009 - 2., erw. und überarb. Aufl.
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Profit durch Personalauswahl - warum sich eine qualitativ hochwertige Personalauswahl langfristig rechnet
Kersting, Martin - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 33-54). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905886
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Die eignungsdiagnostische Norm DIN 33430 und ihre Bedeutung für den öffentlichen Sektor
Gourmelon, Andreas - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 73-84). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003905891
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Analyse von Bewerbungsunterlagen
Gourmelon, Andreas - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 139-151). 2009
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Kognitive Kompetenzen als Prädiktor für beruflichen Erfolg in der Personalselektion - Diskussion & Praxis
Seiler, Stefan; Etzel, Stefan; Gourmelon, Andreas; … - In: Personalauswahl im öffentlichen Sektor : [Symposium …, (pp. 153-175). 2009
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Personalauswahl in Unternehmensberatungen : Validität und Nutzen der Eignungsdiagnostik
Plate, Tobias - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003423604
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Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl
Schuler, Heinz; Höft, Stefan - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472280
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Nasenfaktor ausgeschlossen : Personalauswahl
Pusacker, Liesel - In: Personalwirtschaft : das Magazin für den Job HR 34 (2007) 6, pp. 40-42
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