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Teenage Pregnancies and Births in Germany : Patterns and Developments
Cygan-Rehm, Kamila - 2014
We study the development of teenage fertility in East and West Germany using data from the German Socioeconomic Panel (SOEP) and from the German Mikrozensus. Following the international literature we derive hypotheses on the patterns of teenage fertility and test whether they are relevant in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013051607
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Teenage Pregnancies and Births in Germany : Patterns and Developments
Cygan-Rehm, Kamila - 2014
We study the development of teenage fertility in East and West Germany using data from the German Socioeconomic Panel (SOEP) and from the German Mikrozensus. Following the international literature we derive hypotheses on the patterns of teenage fertility and test whether they are relevant in the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013052556
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Child care and labor supply from an intergenerational perspective
Hammerschmid, Anna - In: Essays in empirical health, labor, and family economics, (pp. 127-163). 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011633910
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Die Ernährungsversorgung in Familien zwischen Zeit, Alltag und Haushaltsführung : eine Mixed-Methods-Untersuchung
Klünder, Nina - 2020 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012131888
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Time for children and career in Germany : time constraints, childcare and career paths
Sutter, Katharina - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011440792
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Mutterschaft auf Führungsebene - eigentlich kein Problem! : Von gegenseitigem Vertrauen und der richtigen Position zum richtigen Zeitpunkt ; eine empirische Studie zum "Schwangersc...
Bartz Schiefer, Katrin - 2005
Zahlreichen Frauen gelingt es mittlerweile auch mit Kindern erfolgreich eine Führungsposition auszuüben. Viele andere Managerinnen verzichten zugunsten der Karriere auf eine Familiengründung. Dennoch nehmen Personalverantwortliche bei der Bewertung einer Bewerberin oftmals einen "Abschlag"...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003158736
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Warum Mütter sich (nicht) für Führungspositionen entscheiden : ... und was Unternehmen beeinflussen können!
Schinnenburg, Heike; Adam, Saskia - In: Wirtschaftliche Implikationen des demografischen …, (pp. 349-363). 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009713030
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Return-to-job during and after parental leave
Fitzenberger, Bernd; Steffes, Susanne; Strittmatter, Anthony - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 7/8, pp. 803-831
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011483635
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Childbirth and cohort effects on mothers' labour supply : a comparative study using life history data for Germany, the Netherlands and Great Britain
Fouarge, Didier; Manzoni, Anna; Muffels, Ruud J. A.; … - In: Work, employment & society : a journal of the British … 24 (2010) 3, pp. 487-507
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009383852
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Articulating the entrepreneurship career : a study of German women entrepreneurs
Braches, Birgit; Elliott, Carole - In: International small business journal : researching … 35 (2017) 5, pp. 535-557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011738030